近年来，用人企业招人难和求职人才找工作难，一直是两大并存的社会现实问题。传统的招聘模式，无论是线上还是线下，都因为自身存在的弊端；线上招聘模式，缺乏企业与人才面对面交流的环节，使得人才与企业缺乏彼此的了解，真实感不强；而线下招聘最大的弊端则是招聘时间长。招聘模式的落后严重影响招聘的成功率及面试体验，从而间接导致企业在市场竞争中处于下风。市场一直在呼唤一种全新的招聘模式，为人资市场带来一场颠覆，为行业带来一场变革，使企业的招人难、找合适的人难问题，得到彻底解决的同时，更获得额外的资源，丰富自己的人脉圈。
中关村教育创新人才俱乐部率先提出“翻转招聘”这一新型人才招聘模式：将教培行业高端人才汇聚一堂，由企业高管对高端人才进行企业项目宣讲，向中高端人才就目前的重点项目进行全面阐释，有意向的行业精英可以在宣讲后与企业高管进行面对面的详细沟通，双方达成合作意愿则现场颁发入职OFFER！
这一全新模式创意何在？据悉“翻转招聘”将打破传统招聘模式，将企业方与人才方的需求关系进行位置互换，使中高端人才可以获得更多企业的机会，更好的就业机会，更具发展前景的机会。“翻转招聘”所形成的人脉圈层，可以让企业项目得到业内大咖更多地关注，帮助企业负责人增加与项目相关的人脉资源，同时增加项目对接合作的可能性。此外“翻转招聘”用人方的企业高管会亲临招聘现场，人事问题当场拍板做决定，大大地节省了高端人才的面试时间成本，从而使企业和人才都能体验高效率的体验。
最新一季的“翻转招聘”将于3月28日9：30在北京市海淀区海淀大街3号鼎好大厦A座5层中关村人才市场举办，届时在全国范围内150余家分校的魔奇英语，央视调查客户满意度达到100%的智新超越，中央人民广播电台AAAA级合作单位、北京电视台重点推荐机构画时代美术等50余家大型教育机构的CEO及HRD也将亲临现场，共同以重视人才的态度促进教育行业中人才聘用方式的改革升级。