每家企业都号称是员工的家，各个老板都声称最惜才；然而中国企业多如牛毛，李逵李鬼难分辨，辛苦三月无工资，忍痛换工作暗叹自己眼光拙的情况在教育行业仍是存在。
如何真正让人才避免落入“假伯乐”的手中耽误时间和精力？专注于教育行业的蛋壳就业规划平台另辟蹊径，与中关村人才市场联手成立中关村人才创新俱乐部，推出“翻转招聘”全新招聘模式，选择从人才与企业产生第一道关系的情景解决这个问题。
“翻转招聘”一反企业面试人才，人才求职的行业常态，选择中立第三方面试场所，平衡招、应聘双方的地位；同时应聘者打分、招聘者进行企业展示，让高端人才选择企业，彻底改变企业“审问”人才的传统，让招聘变成“合作”；除此以外，蛋壳就业规划平台在“翻转招聘”中施行“定岗邀约”，“高管出席面试”的定制化人才服务方式，极大提高了合作关系在单次面试中的形成比例，大量缩减用人单位和企业的时间。
“翻转招聘”旨在打破传统招聘模式，让人才方在招、应聘市场中天然的弱势关系得到本质上的改变，使中高端人才可以获得更多企业的机会，更好的机会，更具发展前景的机会。同时“翻转招聘”所形成的人脉圈层，可以让新人才、新项目得到业内大咖更多地关注，增加高端教培人员的优质人脉资源，也通过集体头脑风暴增加新项目的产生机会，促进活跃人才推进行业的进步。
据悉首次“翻转招聘”人才交流会，将于3月28日9点30日，在中关村鼎好大厦A座5层举办。作为一种全新的招聘+人才交流方式，本次活动已经吸引众多教培企业和教培人才的关注。相信在中关村人才创新交流中心的带动下，在众多教培行业巨头和教育高端人才的合理推动下，教培行业也必将基于尊重人才的传统，重新在业内深度整合新资源、融合新思想、产生新项目，形成一场关于教培行业的，百家争鸣、百花齐放的全面革新。